・ビジネスコース料金



2つの契約形態
WEB契約
特徴① 集合研修コストを節約。
1日数分の研修トレーニングで結果に差がでます。
ネットですので、いつでもどこでも、空いた時間で研修できます。
特徴② 社内規則も搭載できる
お申込前に「ショートレビュー」を実施。
貴社だけの効果的な人材育成をカスタマイズ。
特徴③ リアルの研修に近い
ヘルプデスクを設置。
スカイプなどによるフォローが充実研修。
リアルにフィードバックも受けられます
リーダーシップWEB版の種類
人気度 ★★ ★★★ ★★★★
コース名 ベーシック スタンダード プレミアム
人数 5人まで 20人まで 50人まで
期間 30日 90日 180日
月額/人(※1) 5,400円 4,320円 3,780円
コンテンツ(※2) 基礎 基礎+実践 基礎+実践
ショートレビュー(※3) -
ヘルプデスク(※4) - -
修了証(※5) - -

●月額料金/人(※1)
 ご利用期間に相当する月額料金 × 人数分を前払い。
●コンテンツ(※2)
 詳細は上記の「基礎編」「実践編」ご参照。
●ショートレビュー(※3)
 強化したいこと等をヒアリング、貴社だけの効果的な人材育成をカスタマイズ。
●ヘルプデスク設置(※4)
 コンテンツ内容について、不明点をメールにて毎月4回までコミュニケーションできます。
●修了証発行(※5)
 貴社名にて修了証を発行します。


顧問契約

6ヶ月単位のオーダーメード契約で定例訪問。
社内規則なども盛り込み、組織を強化します。
途中での修正も可、環境の変化に柔軟に対応。
基本料金は8.5万円(税別)~回数やレベルによって変動。

実績例

●リピート率アップ
●実施事項:顧客数は増加したが、リピート率が上がらない。マニュアルの解釈がバラバラであったが、店長が多忙を極め、リーダーをサポートする雰囲気もなし。日々の目標を見直し、リーダーとしての業務時間を取ることで、視界を広げ、責任分担を3ヶ月かけて強化。モチベーションが少しづつ醸成され、顧客満足度が増加し、リピート率が前四半期対比20%増加した。逆戻りがないように定期的に進捗チェック事項を設定。
●組織強化
●実施事項:若手社員や派遣社員が急増し、リーダーシップが無い管理職も急増、トラブルが多発。初めて部下を持つ人間が急増したことで、指示命令型の組織になりかけていた。命令ではなく、コミュニケーションスキルを重視したコンサルティングを実施。思考、感情、事実、願望など、コーチング・コミュニケーションを実施。お互いの思考を理解しえあるスキルと雰囲気作りに成功し、組織強化され、稼げる集団に改善した。
●早期退職の防止と戦力化
●実施事項:若手社員1人の退職が伝染し、数人がまとまって辞める事態になった。早期退職の防止策を策定。実績を上げるまでにすべきことや、実績を挙げる喜びを実感させるトレーニングを実施。会社というチームに慣れ、活躍する場を見つけるトレーニングや指導方法、指導責任を明確化する体制を整え、翌年は退職者ゼロになった。一連の改革を通じ、何よりも、社内の雰囲気が改善されたことも、大きな収穫であった。
●後輩指導の改善
●実施事項:管理職への抵抗が活発になり、指揮系統に混乱が生じた。ヒアリングしたところ、評価への不満が原因とされた。よくよく聞いてみると、後輩指導に関する統一的な方針が社内に無く、後輩指導への体力配分が不平等になっていることが原因であった。会社としても、現状、マニュアルを作成している時間がないとのことで、結果を出すためのコーチングの基本原理、行動分性によるアプローチを数週間に渡って現場指導。少しづつ、後輩の実力が上がり、指導する体力が軽減・平準化され、指揮系統の混乱も収束できた。

上記以外でも、

・対面営業力強化プログラム
・M&A実施後の価値観統一プログラム

なども実績があります。
こちらのQ&Aもご参考にしてください。

 

 



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